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何度も書いてるけど、新卒で大企業に入るのはおすすめしませんよ。

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口コミで目につくのは、退職理由に「上司」を挙げている人の割合の高さだ。2016年度に退職した30代女性は、「尊敬できる上司がいないため」とその理由を明かす。

この女性は、会社の業績が年々悪化して危機的な状況にもかかわらず、「自分たちがいる間だけ会社がもてばいいと思っている50代以上」が多いと憤る。

退職理由は「尊敬できる上司がいないため」 リストラ報道のNECで続く若手社員の流出 | TENSHOCK

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普通に考えて、あこがれの大企業に就職したとしても、部署と上司がハズレだと終わりますからね。

電通の過労死事件もそういうことじゃないですかね。優秀な人ほどブラックな環境でもがんばることができてしまうので、悲劇が起こってしまうわけです……。


今ぼくが若者なら、こんな感じで行動しますね。

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「自力で15万円稼ぐ」のはぜんぜんハードル低いんですよね。今ならクラウドワークス使えば普通に10万は稼げるでしょうし。プラス5万程度なら、どうとでもなります。ブログ書くとか、ストリートアカデミーでイベント・講座やるとか。

今はいい時代なんで、昭和時代に作られたモデルを踏襲する必要はないんです。

頭が柔軟な若者は、ぜひ高知の山奥に遊びに来てくださいませ。ONEれいほくの拠点が無料滞在を受け入れてます。

関連記事:転職先は「尊敬できる人がいるかどうか」で選ぶべき。




Source: まだ仮想通貨持ってないの?

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